销售公司在快速招聘过程中,需要结合行业特性、岗位需求及人才市场规律，通过系统化策略提升招聘效率，明确招聘需求是基础，需细化岗位职责、任职要求及核心能力模型，避免模糊描述导致候选人投递后匹配度低，销售岗位需明确是否涉及客户资源积累、行业经验要...
