HR从业者想要转到其他行业,需要系统性地规划转型路径，结合自身优势与目标行业需求，通过能力重构、资源积累和实践验证实现跨界发展，以下从转型逻辑、关键步骤、能力提升和风险规避四个维度展开分析，明确转型逻辑：从"职能优势"到"行业价值"HR的核...
