在职场环境中,保留上班证据是维护自身合法权益的重要手段，无论是涉及劳动纠纷、薪资核算、考勤争议还是工作成果确认，充分的证据都能为员工提供有力保障，保留证据需要系统性和针对性，结合日常工作场景和潜在风险点，以下从多个维度详细说明具体方法和注意...
