设计胜任力模式是一个系统化工程,需要结合企业战略、业务需求和员工发展目标，通过科学方法构建可衡量、可应用的素质标准体系，其核心目的是明确“什么样的人能在这个岗位上取得成功”，为人才招聘、培养、评估和晋升提供客观依据，以下是具体的设计步骤和关...
