高管作为企业核心管理团队的重要组成部分,其薪酬结构的设计不仅关系到高管个人的工作积极性，更直接影响企业的经营战略、人才稳定性及长期发展，在高管薪酬体系中，月薪作为最基础、最核心的组成部分，其约定需要兼顾公平性、激励性、合规性及与企业战略的匹...
