招聘部框架的搭建是企业人力资源管理体系的核心环节，其科学性与合理性直接影响招聘效率、人才质量及组织发展速度，一个完善的招聘部框架需以企业战略为导向，结合业务需求，明确部门定位、职责分工、流程机制及团队配置，形成“战略—组织—流程—工具—团队...
