人力薪酬结构设计是企业人力资源管理的核心环节，科学合理的薪酬结构不仅能吸引、激励和保留人才，还能支撑企业战略目标的实现，设计过程需结合企业战略、行业水平、岗位价值及员工能力等多维度因素,通过系统化的流程搭建兼具内部公平性与外部竞争力的薪酬体...
