在职场环境中,员工吵架是管理者可能面临的常见挑战，若处理不当，不仅会影响团队氛围和工作效率，还可能激化矛盾甚至导致人才流失，协调员工吵架需要管理者保持冷静、客观公正，并遵循科学的步骤与方法，既要解决当前冲突，也要预防未来类似问题，以下从冲突...
