在企业管理中,员工请假病假是常见的人力资源管理环节，但如何准确识别病假的真实性、避免虚假病假对团队效率的影响，是管理者需要关注的重点，以下是发现员工病假真实性的多维度方法，结合观察、沟通、制度规范等手段，帮助管理者合理判断，日常行为与工作状...
