对部门人员进行考核是一项系统性工作，需要结合部门目标、岗位职责、员工能力及发展需求，通过科学合理的指标设计和流程管理，实现评估绩效、激励成长、优化管理的目的，以下从考核原则、指标设计、实施流程、结果应用及常见问题应对等方面展开详细说明，考核...
