在当前竞争激烈的商业环境中，核心人才是企业实现战略目标、保持创新能力和市场优势的关键，核心人才不仅具备专业技能，还拥有丰富的经验、行业资源以及对企业文化的认同度，他们的流失往往会对企业造成重大损失，系统性地保留核心人才成为企业管理层必须重视...
