职能部门作为企业运营的“中枢神经”，承担着战略落地、流程优化、风险管控等核心职能，其工作成效直接影响组织整体效率，职能部门的工作常具有“隐性价值”——如制度设计、跨部门协调、文化建设等，难以量化且成果滞后，导致员工成就感不足、激励效能偏低，...
