建立绩效管理系统是一个系统性工程,需要企业从战略目标出发，结合组织架构、业务流程和文化特点，通过科学的方法和工具，实现绩效目标的有效传递、过程动态管理、结果公正评估以及绩效结果的合理应用，最终驱动组织绩效提升和员工发展，以下从系统构建的核心...
