招聘专员在对外沟通中扮演着企业形象的“第一窗口”,其沟通能力直接影响招聘效率、候选人体验及雇主品牌建设,有效的对外沟通需围绕“精准传递信息、建立信任关系、优化互动体验”三大核心,贯穿招聘全流程,以下从沟通目标、对象、策略及技巧四个维度展开详...