合理设置培训时间是企业培训管理中的关键环节，直接影响培训效果、员工参与度及业务运营效率，科学的培训时间安排需综合考虑培训目标、员工特性、业务节奏等多重因素，通过系统化设计实现“学用结合、效率优先”，以下从核心原则、具体方法及常见误区三个维度...
