绩效考核是企业人力资源管理的核心环节,其本质并非简单的“打分”或“奖惩工具”，而是一套通过系统化评估员工工作表现，驱动组织目标实现的管理机制，要深入理解绩效考核，需从其底层逻辑、核心价值、实施误区及优化路径等多个维度展开，绩效考核的本质：从...
