绩效考核如何开始是一个系统性工程,需要企业从战略目标拆解到制度落地、从工具选择到结果应用全流程规划，任何环节的疏漏都可能导致考核流于形式，以下从准备阶段、目标设定、体系设计、试点推行四个核心维度展开详细说明，帮助企业科学启动绩效考核工作，准...
