领导对下属的考核是一项系统性工作,既需要关注业绩结果，也要兼顾能力成长与团队协作，最终目的是激励下属提升、优化团队效能，实现组织目标，以下从考核原则、核心维度、实施步骤及注意事项等方面展开详细说明，明确考核的基本原则考核不是简单的“打分排序...
