人才需求编制是企业人力资源管理的核心环节,它不仅关系到企业战略目标的实现，直接影响着人才招聘、培养、激励等后续工作的方向，科学、系统、动态地编制人才需求，需要企业从战略层面出发，结合业务发展、组织架构、人员现状等多维度因素进行综合考量，以下...
