要让员工愿意升职，需要从职业发展、激励机制、工作体验和文化氛围等多个维度综合发力，让员工看到升职带来的价值与成长，同时感受到组织对其能力的认可与支持,以下从具体策略展开分析：明确升职价值，强化职业发展感知员工对升职的意愿往往源于对“升职后能...
