集体降薪是企业面临经营困难时采取的非常规措施,需兼顾企业生存与员工权益，需通过严谨流程确保合法性与可行性，核心原则是“必要性、民主性、公平性、补偿性”，避免因操作不当引发劳动纠纷或人才流失，启动前的审慎评估与依据准备集体降薪并非首选方案,需...
