在数字化时代,新媒体已成为企业招聘不可或缺的重要渠道，其高效、精准、互动强的特点能够帮助企业突破传统招聘模式的局限，快速触达目标人才，如何系统化、策略化地使用新媒体招聘，成为企业人力资源部门的核心课题，以下从平台选择、内容策划、渠道运营、数...
