理解规范招聘行为，首先需要明确其核心内涵——即企业在招聘过程中，通过建立明确的制度、流程和标准，确保招聘活动的合法性、公平性、客观性和有效性，从而实现人才选拔的最优化和企业与候选人的双赢，规范招聘行为并非简单的流程约束，而是企业人力资源管理...
