管理是组织运营的核心驱动力,其效能直接决定了组织绩效的上限与下限，组织绩效不仅体现在财务指标如营收、利润的增长，还涵盖市场份额、创新能力、客户满意度、员工忠诚度等多维度成果，管理通过战略规划、资源配置、流程优化、人才发展等关键职能，将组织的...
