提升HR沟通能力需要从认知、方法、实践三个维度系统推进，既要掌握通用沟通技巧，也要结合HR场景的特殊性,通过刻意练习形成职业化沟通风格，认知层面：明确HR沟通的核心定位HR沟通的本质是“在组织目标与个体需求间建立连接”，不同于普通社交，HR...
