日工制员工的绩效管理是企业管理中的重要环节,其核心在于通过科学、公正的评价体系，客观反映员工的工作表现和价值贡献，同时为薪酬调整、培训发展、晋升决策提供依据，日工制员工通常以工作时间或工作量为主要薪酬计算依据，但绩效管理不能仅关注“出勤时长...
