绩效管理是企业提升组织效能、激发员工潜能的核心工具，其流程的科学性与执行力直接影响管理效果，有效的跟进并非简单的“监督”，而是贯穿绩效周期全过程的动态管理，涉及目标设定、过程辅导、评估反馈及结果应用等多个环节，需要管理者与员工协同推进，以下...
