绩效管理是现代企业人才激励的核心机制,其本质是通过科学的目标设定、过程反馈与结果评估，将个人成长与组织战略绑定，激发员工的内在驱动力与创造力，有效的绩效激励不仅能提升组织效率，更能成为吸引、保留和发展人才的关键抓手，要实现这一目标，需从目标...
