HR在面试过程中，会从多个维度评估候选人的面试技巧，这些技巧不仅是候选人表达能力的体现，更是其职业素养、思维逻辑和岗位匹配度的综合反映，HR看待面试技巧并非孤立地关注“话术”或“表演”，而是将其作为判断候选人是否具备“快速融入能力”“问题解...
