HR的薪酬福利如何设计与管理，直接关系到企业的人才吸引、保留与激励效果，是人力资源管理的核心模块之一，其核心目标在于通过外部竞争性与内部公平性的平衡，实现员工价值与企业发展的共赢，具体而言，薪酬福利体系的构建需围绕“战略导向、市场对标、绩效...
