上市公司人事管理是公司治理结构中的核心环节，涉及人才的选、育、用、留等多个维度，其规范性和科学性直接影响企业的战略执行与长期发展，上市公司作为公众公司，人事管理需兼顾法律法规要求、监管规则约束及企业战略目标，同时需平衡股东利益、员工权益与市...
