在职场管理中,委婉地警告员工需要兼顾沟通效果与员工感受，既要明确问题所在，又要维护对方尊严，避免引发抵触情绪，以下是具体的方法和步骤，帮助管理者实现有效沟通，选择合适的沟通时机与环境至关重要，避免在公开场合或员工情绪激动时提出批评，最好选择...
