培训90后员工需要从他们的成长背景、性格特点和行为习惯出发，采用更具针对性、互动性和个性化的方式，才能激发他们的学习热情和创造力，90后员工成长于互联网时代，他们追求平等、注重体验、渴望认可，同时对传统“填鸭式”培训容易产生抵触心理，企业需...
