员工自离是企业人力资源管理中常见的问题，不仅会导致岗位空缺、工作延误，还会增加招聘和培训成本，甚至影响团队士气和企业文化，要有效防止员工自离，需要企业从多个维度入手，构建系统化的留人机制，既要关注员工的物质需求，也要重视其职业发展和情感归属...
