如何上任所聘岗位是一个系统性工程，需要从心态调整、角色认知、工作推进、团队融入、能力提升等多个维度综合发力，以下从具体实践层面展开详细说明,帮助新任岗位人员快速适应并创造价值，心态调整：从“局外人”到“局内人”的转变初入新岗位，首先要摒弃“...
