在竞争日益激烈的现代社会，人才是组织发展的核心驱动力，而“慧眼识才”则是管理者与领导者必备的核心能力，真正的“慧眼”并非仅依赖学历、证书等外在标签，而是需要通过系统性的观察、科学的评估与深度的洞察，识别出具备真实潜力、适配组织需求的人才，以...
