规范劳动用工是企业合法经营、保障劳动者权益、构建和谐劳动关系的基础，需从制度建设、合同管理、薪酬福利、工时休假、社保缴纳、解雇程序等多维度系统推进，以下从核心环节展开具体说明：建立完善的内部规章制度企业需依据《劳动法》《劳动合同法》等法律法...
