公司推行26天工作制需要结合业务需求、员工接受度及法律法规进行系统规划，确保制度落地的同时兼顾效率与员工体验，以下从制度设计、配套措施、执行保障及风险防控四个维度展开详细说明，制度设计与调研先行在推行前需开展全面调研,通过问卷、访谈等形式收...
