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  • 人事如何委婉拒绝30岁女性求职者避免纠纷?

    人事如何委婉拒绝30岁女性求职者避免纠纷?

    在职场中,人事部门常常需要在招聘过程中面对各种拒绝场景,其中拒绝30岁女性求职者可能涉及年龄、婚育预期等多重敏感因素,处理此类情况需兼顾法律合规、企业需求与人文关怀,既要避免性别歧视的法律风险,又要维护企业用人标准的严肃性,同时尽可能减少对...

    2025-10-09
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