建立岗位胜任模型是现代人力资源管理中系统化人才选拔、培养与发展的重要基础，它通过明确岗位所需的知识、技能、能力、个性特质等核心要素，为人才管理提供科学依据，以下从岗位胜任模型的定义、构建步骤、关键要素及实施要点等方面展开详细说明，岗位胜任模...
