做好培训需求分析是确保培训活动有效性的核心环节,它直接关系到培训内容是否贴合组织战略、员工能力短板是否得到针对性弥补，以及培训资源是否得到高效利用，科学的培训需求分析需要从组织、岗位、个人三个层面系统展开，结合定量与定性方法，确保需求的准确...
