识才与选才是组织人力资源管理中的核心环节,直接关系到团队效能、企业可持续发展乃至战略目标的实现，这一过程并非简单的“相面”，而是需要系统的方法论、多维度的评估工具以及科学的标准体系，以下从识才的底层逻辑、选才的具体方法、实践中的常见误区及优...
