在企业管理中,大小周休息制度是一种常见的排班方式，通过单周休息1天、双周休息2天的交替安排，既能保障员工基本休息需求，又能满足企业阶段性用工需求，要科学计算大小周休息安排，需结合工作周期、员工岗位特性、劳动法规要求等多重因素，以下从核心逻辑...
