挑选核心关键人才是企业实现战略目标、构建核心竞争力的关键环节,需要系统性的方法和多维度的评估,要明确核心关键人才的定义,即那些在关键岗位、核心业务领域或未来战略方向上,能够驱动组织创新、解决复杂问题、影响团队绩效或替代稀缺资源的人才,这类人...