华为的绩效考核体系是其人力资源管理的核心组成部分,以“以奋斗者为本”为核心价值观，强调价值创造、价值评价和价值分配的闭环管理，旨在激发员工潜力、驱动组织目标达成，其考核体系具有鲜明的战略导向性、系统性和差异化特征，具体可从考核理念、考核周期...
