识别优秀的员工是企业管理中的核心环节,这不仅关系到团队效能的提升，更直接影响企业的长期发展，优秀的员工并非仅仅通过“业绩好”或“听话”就能简单定义，而是需要在多维度进行综合观察与评估，以下从工作表现、能力素质、职业素养及团队贡献四个维度，结...
