在企业管理中,辞退员工涉及法律风险与成本控制，规避赔偿并非指违法解除劳动合同，而是通过合法合规的流程设计、证据完善与员工沟通，最大限度降低法律风险，避免不必要的经济赔偿，以下从法律依据、操作流程、风险防范等角度展开分析，明确合法辞退的法律依...
