要科学估计员工提高业绩的可能性,需要从多维度综合评估，结合定量与定性分析，既要关注员工当前表现，也要考量其潜力、环境支持及发展意愿，以下从核心评估维度、具体方法、动态调整机制及注意事项等方面展开详细说明，核心评估维度：构建多维度分析框架员工...
