新公司在带领团队时，面临着从0到1的挑战，既要快速建立团队信任，又要明确目标、激发活力，同时确保业务高效推进，这需要创始人或管理者从文化塑造、目标管理、人才培养、沟通机制、资源保障等多个维度系统发力，逐步构建有凝聚力、战斗力的团队体系，明确...
