在职场背景调查中,联系前领导是验证候选人工作表现、管理能力和职业素养的关键环节，但如何找到合适的领导、沟通时如何把握分寸，需要一定的策略和技巧，以下从“找领导的渠道”“筛选标准”“沟通准备”“注意事项”四个维度展开详细说明，并辅以表格梳理关...
